Persönlichkeits- und Führungsentwicklung

Darum geht es
Fach- und Führungspersonen, die sich an mich wenden, bewegen sich oft auf sich alleine gestellt in einem permanenten Spannungsfeld an vielschichtigen und teils widersprüchlichen Erwartungen. Sie suchen Wege, um sich selbst und andere wirksam zu führen, anspruchsvollen Herausforderungen professionell zu begegnen und eigene Bedürfnisse zu erfüllen.

Selbsterkenntnis ist ein wesentlicher Schlüssel zur Entwicklung Ihrer (Führungs-)Persönlichkeit und Ihrer (Führungs-)Qualitäten. Ich biete Ihnen den Raum zur bewussten Reflexion und unterstütze Sie dabei, für Ihre individuellen Anliegen Handlungsoptionen und Lösungen zu finden, Ihre (Führungs-)Rolle zu stärken und Ihre (Leadership-)Fähigkeiten zu erweitern.

Das erwartet Sie
Ein Coaching hilft Ihnen, Ihre Situation zu klären, Übersicht zu gewinnen, klare Entscheidungen zu treffen, ungenutztes Potentiale zu entdecken, vorhandene Ressourcen zu nutzen, Strategien aufzustellen und nächste Schritte zu planen. Ihre Selbstführung und Selbstwirksamkeit zu stärken ist mir ein wichtiges Anliegen.
 
Vorgehen
Das Coaching richtet sich nach Ihren persönlichen Zielsetzungen und ist gestützt auf Ihre Rolle und Kompetenzen, Ihre Führungserfahrung und Ihre Expertise. Neue Erkenntnisse werden fortlaufend in den Prozess integriert und beim Transfer in den Alltag berücksichtigt. Der Prozess beschränkt sich daher nicht nur auf die einzelnen Sitzungen, sondern findet ganz wesentlich im Alltag statt, weshalb Ihre aktive Beteiligung gefordert ist. Unsere Sitzungen dienen der Reflexion des Erlebten und der Vorbereitung der nächsten Schritte, welche Sie im Berufsalltag erproben.

Investition
Bei einem Business Coaching wird das Honorar direkt mit Ihnen oder Ihrem Arbeitgeber vereinbart. Zur Förderung der Prozessarbeit arbeite ich grundsätzlich mit Coaching-Pakten. Alternative Vereinbarungen können gerne individuell getroffen werden.

Wohin Ihre Reise gehen könnte

• Sie erzielen positive Wirkung und führen gemeinsam mit Ihrem (Projekt-)Team die Strategie zum Erfolg. Dabei gestalten Sie den notwendigen Rahmen, damit Mitarbeitende ihr Potential einbringen, entfalten und entwickeln können.

• Ihre Stärken und Talente setzen Sie gezielt ein und tragen zur Kulturarbeit im eigenen Team und in der Organisation bei, um gemeinsam etwas zu bewegen und Grossartiges zu schaffen.

• Mit der Auseinandersetzung mit sich selbst und Ihrer Wirkung eröffnen Sie sich neue Wege und eine Transformation von innen heraus.

• Als Leistungsträger:in wissen Sie mit den vielfältigen Anforderungen, Drucksituationen und kontinuierlichen Veränderungen des (Führungs-)Alltags souverän umzugehen und besitzen ein nachhaltiges Selbstmanagement.

• Aufgrund neuer Impulse oder Perspektiven bringen Sie wieder mehr Freude, Kraft, Energie und Erfüllung in Ihren beruflichen Alltag. Mit Klarheit, Sicherheit und Vertrauen gehen Sie Ihre nächsten Schritte und treffen stimmige Entscheidungen.

• Menschen begegnen Sie authentisch und mit Wertschätzung - auch in schwierigen oder stressigen Situationen sowie bei komplexen Verhandlungen - und vertreten dabei Ihre Anliegen selbstbewusst und sprechen Ihre eigenen Bedürfnisse an.

• Bei Konflikten und Widerständen bei der Arbeit finden Sie einen zieldienlichen Umgang und können konstruktive Lösungen herbeiführen.

• Sie treten wirkungsvoll auf, gewinnen andere für Ihre Ideen, begeistern Menschen für Ihre Visionen und Ziele und gestalten Meetings zielgerichtet und effektiv.